L&D-Glossar

Hilfreiche Ratgeber, innovative Lernmethoden und natürlich unsere Masterplan Shorts – das alles und mehr findest du hier: im L&D-Glossar. Die wichtigsten Begriffe aus der L&D-, HR- und Personalwelt, sortiert von A bis Z und ergänzt mit spannenden Lerninhalten zum Snacken.
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70-20-10-Modell
A
Adaptives Lernen
Agiles Lernen
Asynchrones Lernen
Auditive Lernmethoden
Autonomes Lernen
B
Bildungscontrolling
Business Transformation
c
Computer-basiertes Lernen (Computer-Based Training)
Corporate Learning
Cross-Skilling
d
Design Thinking
Digitale Kompetenz
Digitale Transformation
Digitales Lernen
Digitalisierung
e
Emotionale Intelligenz
E-Learning
f
Fachkräftemangel
Feedback
Flexibles Lernen
Formelles Lernen
Fuckup Nights
Future Learning
Future Skills
g
Gamification
Global Citizenship
h
Haptische Lernmethoden
Hard Skills
Human Ressources (HR)
Hybrides Lernen
i
Informelles Lernen
j
Just-In-Time Learning (JIT)
k
Kernkompetenzen (Core Skills)
Kinästhetische Lernmethoden
Kirckpatrick-Modell
Klares Denken & Entscheiden
Kohortenbasiertes Lernen
Kollaboration & Führung
Kommunikationsfähigkeit
Kommunikative Lernmethoden
Kontinuierliches Lernen
Kooperatives Lernen
Kreativität
l
Learning & Development (L&D)
Learning Cycles
Learning Nugget
Learning on Demand
Lebenslanges Lernen
Lernbedarfsanalyse
Lernende Organisation
Lernkultur
Lernpfad
Lerntypen
Lernzielkontrolle
Lunch Roulett
m
Multimodales Lernen
n
New Work
o
On-Demand Learning
Onboarding
p
Peer-to-Peer Learning
Personalentwicklung
Produktschulungen
Pull-Lernen
Push-Lernen
r
Reskilling
s
Schulung
Skill Mapping
Skill-Gap-Analyse
Soft Skills
Synchrones Lernen
t
Talententwicklung
Talentmanagement
v
Visuelle Lernmethoden
w
Webgestütztes Lernen (Web-Based Training)
Working Out Loud (WOL)