Pflichtschulungen für Mitarbeitende
Zeit & Kosten sparen
mit Pflichtschulungen,
die alle gerne machen
Datenschutz, Arbeitssicherheit, Compliance – biete Pflichtschulungen an, die sich nicht nach Pflicht anfühlen. Manage Unterweisungen, Lernpfade, Deadlines und Teilnehmende ganz einfach. Mit Masterplan.
Intuitive Trainingssteuerung
Mit wenigen Klicks: Lernpfad erstellen, Deadline setzen und den richtigen Teams zuweisen.
Motivierendes Lernerlebnis
Der beste Mix: Masterplan-Kurse mit eigenen Inhalten und interaktiven Quizzen kombinieren.
Automatisiertes Monitoring
Alles auf einen Blick: Laufende Schulungen, absolvierte Kurse, Abschlussraten und mehr.
Für jedes Thema der passende Kurs
Nutze Masterplan-Kurse für deine internen Pflichtschulungen.
Von DSGVO
bis Cyber Security
Sichere deine Mitarbeitenden vor digitalen Gefahren ab, beuge möglichen Risiken wie Datenlecks vor und verbessere die digitalen Kompetenzen in allen Teams.
Konform mit dem Arbeitsschutzgesetz
Schütze deine Kolleg:innen vor Unfällen im Büro, bereite sie auf Notfallsituationen vor und mach Gesundheit zur Priorität in eurem Unternehmen.
Für eine klar geregelte Zusammenarbeit
Schule Mitarbeitende zu ihren Rechten und Pflichten, sorge für die Einhaltung interner Richtlinien und reduziere das Risiko von Compliance Verstößen in deiner Organisation.
Für jedes Thema der passende Kurs
Datenschutz
Von DSGVO bis Cyber-Security – sichere Mitarbeitende und Unternehmen vor digitalen Gefahren ab.
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Arbeitssicherheit
Konform mit dem Arbeitsschutzgesetz: Schütze deine Kolleg:innen vor Unfällen und mach Gesundheit zur Priorität.
Mehr erfahren
Compliance
Schule Mitarbeitende zu ihren Rechten und Pflichten und reduziere das Risiko von Compliance-Verstößen.
Mehr erfahrenOnline-Pflichtschulungen leicht gemacht
Alle Standards erfüllt
Standardisiert & normenkonform
Schluss mit regelmäßig großem Aufwand! Im Lernpfad Creator erstellst du Pflichtschulungen, die du nur noch zuweisen musst und bei Bedarf anpassen und wieder verwenden kannst.
Deadlines, automatisierte Erinnerungen, nicht überspringbare Lektionen und erfolgsbasierte Wissensabfragen – legst du alles selber fest und erfüllst so jede Norm im Handumdrehen.
Pflichtschulungen mit Spaßfaktor
Nachhaltiges Edutainment
Bedien dich an der Masterplan-Bibliothek und erstelle interaktive Trainings. Quizze festigen das Wissen, Lernpunkte steigern die Lernaktivität und Zertifikate die Lernmotivation.
Durch Kurse in Kinoqualität und Gamification fühlt sich Lernen nicht mehr wie Pflicht an, sondern macht Spaß. Das belegt auch unsere durchschnittliche Kursabschlussrate von 95 %*!
* Zum Vergleich: Auf anderen Plattformen liegt sie zwischen 20 und 30 %.
Zeitsparendes Reporting
Schnell zuordnen, einfach monitoren
Du legst in wenigen Klicks fest, welche Mitarbeitenden und Teams eine Pflichtschulung absolvieren. Wer sie begonnen und erfolgreich absolviert hat, kannst du jederzeit nachvollziehen.
Lernfortschritte, Abschlussraten und Schulungsdetails siehst du automatisch und immer aktuell in der Lernpfadübersicht. Aufwendige Reportings gehören damit der Vergangenheit an.
Time-Saving Reporting
Quick to Assign, Easy to Monitor
In just a few clicks, you can determine which employees and teams complete a mandatory training course. You can track who has started and successfully completed it at any time.
You see learning progress, completion rates and training details automatically and always up to date in the learning path overview. This makes time-consuming reporting a thing of the past.
30% weniger Arbeitsaufwand.
Einen signifikanten Gewinn konnten wir kurz nach der Einführung von Masterplan schon erkennen: Wir benötigen weniger Personalressourcen, da wir einmal erstellte Lernpfade immer wieder verwenden können.
Für alle Teams
Von Fertigung bis Chefetage – 96 % der Angestellten lernen mit Masterplan.
Erhöhte Lernzeit
Mehr als vier Stunden pro Monat bilden sich die Mitarbeitenden bei Hein & Oetting weiter.
Q&A
Pflichtschulungen im Unternehmen
Pflichtschulungen:
Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten
Welche Pflichtschulungen müssen Unternehmen anbieten? Wer kümmert sich intern darum und wer muss daran teilnehmen? Antworten auf diese und weitere Fragen zum Thema findest du in unserem Blogartikel!