Return on Learning
Investment Rechner

Finde mit dem ROLI Rechner heraus, welche Kosten dein Unternehmen einspart, wenn deine Mitarbeitenden mit der Learning Engagement Plattform Masterplan lernen.
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Return on Learning Investment (ROLI) berechnen. So geht 's:

1. Aktuelle Daten zur Weiterbildung in deinem Unternehmen eintragen.
2. Die Infoboxen zu den einzelnen Feldern zur Orientierung nutzen.
3. Deinen individuellen ROLI Report für eine detaillierte Auswertung herunterladen.

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Dein Return on Learning Investment

138%

/ Jahr
Der Prozentwert gibt den Return on Investment an, d.h. die Rendite, die dein Unternehmen aus der Investition in Masterplan erwarten kann.
mit Masterplan*

Jährliche Trainingstage

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Jährlicher Verwaltungsaufwand

0%

Einsparungen Reisekosten

300

Einsparungen Präsenzschulungen

3

Einsparungen Lernzeit

120

Einsparungen insgesamt

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Lade dir die ausführliche Auswertung als kompakten Report herunter.
*Der errechnete ROLI beruht auf Schätzwerten. Der tatsächliche ROLI mit Masterplan kann abweichen.
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So maximiert Masterplan den ROLI

Stefan Peter
Head of Digital Academy

DMG MORI hat mit digitalen Schulungen ca. 1.800 Tage Lernzeit im Vergleich zu Präsenztrainings eingespart. Der ROLI liegt bei 218 %.

Ohne Masterplan: 250 Vertriebler:innen mit 6 Präsenzschulungstagen pro Jahr
Mit Masterplan: 70 % weniger Lernzeit – bei gleichem Outcome
Mit Masterplan: wegfallende Reisezeit und -kosten für Präsenzschulungen
Mehr zum Use Case erfahren

So maximiert Masterplan deinen ROI

Etabliere digitales Lernen im Unternehmen

Mit Masterplan reduzierst du den Anteil an Präsenzschulungen. Das bedeutet:Weniger Reise- und Verpflegungskosten sowie weniger Ausgaben für externe Trainer:innen.

Vereinfache das Lernmanagement für HR

Personaler:innen weisen alle Trainings und Pflichtschulungen in wenigen Klicks den richtigen Teams und Mitarbeitenden zu. Ganz intuitiv und zeitsparend - für minimalen Verwaltungsaufwand.

Optimiere die Lernzeiten deiner Mitarbeitenden

Micro-Learning at it's best: Unsere Video-Lektionen sind kurz und knackig. Auf diese Weise integrieren deine Mitarbeitenden Lernen flexibel in den Arbeitsalltag und nutzen ihre Lernzeit effizienter.

FAQ

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Erfahre in unseren Blogartikeln, wie du den Return on Learning für dein Unternehmen ermitteln und den Erfolg von Weiterbildungsmaßnahmen in deinem Unternehmen nachweisen kannst!